Personal eventual
El personal eventual es el que la Administración nombra, sin carácter permanente, solo para funciones de confianza o asesoramiento especial, como los asesores del gabinete de un ministro, de un consejero autonómico o de un alcalde. Su nombramiento y su cese son libres, y cesa siempre que cesa la autoridad a la que asesora (artículo 12 del TREBEP).
Ejemplo
«No es funcionario, es eventual: entró con el nuevo concejal y se irá con él.»
Datos clave
No se accede por oposición. Haber sido eventual no cuenta como mérito para entrar en la función pública ni para la promoción interna (artículo 12.4).
Cada órgano de gobierno fija el número máximo de eventuales, y ese número y sus retribuciones tienen que ser públicos (artículo 12.2).
Se le aplica, en lo que encaje con su naturaleza, el régimen general de los funcionarios de carrera (artículo 12.5).
En los ayuntamientos, la Ley de Bases del Régimen Local limita cuántos puestos de eventual puede tener cada municipio según su población (artículo 104 bis).
Cómo no confundirlo
Eventual no es lo mismo que interino: el interino cubre de forma temporal funciones de funcionario de carrera por necesidad y urgencia; el eventual ocupa un puesto de confianza ligado a un cargo. Las cuatro clases de empleado público las tienes en el resumen del TREBEP.
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