La promoción interna de Correos es un proceso al que tienes acceso cuando eres funcionario y que supone un posible ascenso en el escalafón dentro de tu grupo. Vamos, que es una manera de conseguir aumentar tus responsabilidades y también tu sueldo.

Cuando se publica la convocatoria en la página oficial de Correos, se abre ante ti una nueva oportunidad para mejorar tus condiciones laborales, algo que es una de las muchas razones por las que merece la pena trabajar en Correos.

¿Cómo es la promoción interna en Correos?

En una promoción interna, a la cual se puede acceder a través de la Intranet de Correos, se suele valorar diversos aspectos como la experiencia laboral, la formación académica y las habilidades específicas que cada puesto requiere.

Desde el momento en que te conviertes en funcionario, y tras cumplir un año de servicio, te encuentras en posición de optar a esta promoción. El proceso incluye la presentación a un examen y la demostración de tus méritos en un concurso de méritos para ascender.

El título académico resultará muy relevante para el curso de méritos, ya que Correos es el primer interesado en tener a los más cualificados bien arriba.

La experiencia laboral juega un papel crucial, ya que a mayor tiempo de servicio, mayores son los puntos que acumulas, facilitando así tu ascenso.

Por supuesto, también se tienen muy en cuenta tus habilidades específicas, que puedes demostrar durante la promoción interna para ganar ventaja.

Tipos de promoción interna

Existen dos modalidades de promoción: la vertical y la horizontal. La elección entre una u otra dependerá de tus circunstancias personales y aspiraciones profesionales.

• Promoción vertical: Implica ascender a un cargo superior, lo que conlleva un cambio tanto en responsabilidades como en remuneración. Para ello, es necesario cumplir con una serie de requisitos y demostrar que posees las capacidades exigidas para el nuevo puesto.

• Promoción horizontal: Se traduce en un incremento salarial sin cambiar de puesto. Este tipo de promoción recompensará tu dedicación en tu trabajo actual.

¿Por qué mola tanto la promoción interna?

Optar por la promoción interna en Correos ofrece muchas ventajas, tanto para el empleado como para la empresa.

Como funcionario, el principal beneficio es acceder a un puesto de mayor rango, lo cual se traduce en ganar más dinero al mes y en una mayor autoestima profesional.

Para Correos, esto se refleja en una mayor lealtad y satisfacción laboral, lo que a su vez mejora el rendimiento de sus empleados.

Entre los beneficios y ventajas de trabajar en Correos, recuerda, es muy destacable la estabilidad laboral, mejores condiciones de trabajo, y la posibilidad de asumir roles con mayores responsabilidades y mejor remuneración.

¿Quién puede optar a una promoción interna?

Como te decíamos, a la promoción interna de Correos solo pueden acceder funcionarios de Correos, que ya hayan superado la oposición y estén dentro trabajando. Recuerda que tiene que pasar al menos un año desde que has empezado para tener esta opción.

Para ingresar a Correos y, posteriormente, optar a la promoción interna, se requiere también la titulación de Educación Secundaria Obligatoria (ESO), Graduado Escolar o una equivalente.

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¿Cumples con el requisito de antigüedad así como de formación? Si es así, sigue leyendo.

¿Cómo solicito la promoción interna en Correos?

Para hacer la solicitud de promoción interna, a menos que las bases de la convocatoria indiquen otra cosa, deberás de acceder a través de la Intranet de Correos, a la cual tendrás acceso como funcionario, y deberás de completar el modelo 790. Según tu grupo, tendrás unas u otras tasas para inscribirte, que no pasarán de los 20 euros.

Una vez hecho esto, ya podrás ponerte las pilas para prepararte las pruebas que te indican en las bases, y conseguir esa ansiada plaza.

¿Cómo será la promoción interna?

Las pruebas de selección pueden variar según el puesto al que aspiras, pero suelen ser así:

• Examen tipo test: Un examen teórico parecido al de la convocatoria de oposición libre, donde te pondrán a prueba.

• Ejercicio práctico: El Tribunal te presentará una situación que podrías tener que enfrentar en tu posible puesto, y tendrás que responder para intentar resolverla.

• Entrevista personal: Analizarán tu perfil haciéndote preguntas y viendo si puedes ser apto para el puesto concreto en el que estás interesado.

Por supuesto, también pasarás por un concurso de méritos, como te decíamos. Recuerda que todo esto dependerá en gran medida de las bases publicadas en la convocatoria.

Y, como decíamos antes, las convocatorias para la promoción interna se publican en la página web de Correos, específicamente en la sección de “Personas y Talento”. Allí podrás encontrar toda la información necesaria, incluyendo los requisitos, plazos y guías para el proceso.

Si estás interesado, mantente alerta a estas convocatorias para no perder la oportunidad de mejorar tu posición dentro de la empresa.

Nuestros consejos para destacar en la promoción interna

Si estás preparándote para dar el salto y optar a una promoción interna en Correos, seguramente ya tienes una idea de lo competitivo que puede ser el proceso.

Para rematar este artículo, ayudándote a destacar entre los demás candidatos y aprovechar al máximo tu potencial, queremos ofrecerte algunos consejos prácticos:

1. Desarrolla y amplía tus competencias

Una vez dentro de Correos, tendrás la oportunidad de observar de cerca los distintos puestos y las competencias que se requieren para ocuparlos.

Toma nota y empieza a formarte en aquellas habilidades específicas que pueden darte un plus sobre los demás candidatos.

No te quedes solo en lo básico: busca cursos, talleres o formaciones que te permitan adquirir conocimientos profundos y aplicables.

2. Preparación teórica rigurosa

No subestimes la importancia de las pruebas teóricas. Establece un plan de estudio sólido, enfocado tanto en el dominio del temario como en hacer simulacros de examen. Estos últimos son fundamentales para familiarizarte con el formato de la prueba y reducir el nerviosismo el día del examen.

Recuerda que en Ninja preparamos Correos, y nuestra formación podría resultarte útil.

3. Optimiza tu preparación para la entrevista

La entrevista personal es tu momento para brillar y demostrar que eres el candidato ideal para el puesto. Practica tus respuestas, pero sin sonar mecánico o artificial.

Enfócate en preparar respuestas personalizadas que resalten tu conocimiento sobre Correos y tu pasión por el servicio que prestas. Demuestra con ejemplos concretos cómo tus experiencias previas y tus habilidades pueden aportar valor al puesto al que aspiras.

Recuerda que también es importante la puntualidad, la vestimenta adecuada y el control de tu lenguaje corporal. Estos detalles, aunque puedan parecer menores, contribuyen a la impresión que dejas.

4. Acredita todos tus méritos

En el proceso de promoción interna, cada detalle cuenta. Asegúrate de recopilar y presentar todos tus méritos y logros, sin importar si te parecen más o menos relevantes.

La suma de todas estas pequeñas partes puede ser lo que te diferencie de los demás aspirantes.

5. Mantén una actitud positiva y proactiva

Por último, pero no menos importante, mantén siempre una actitud positiva y proactiva a lo largo de todo el proceso. La confianza en uno mismo y la capacidad para afrontar los desafíos con entusiasmo son cualidades muy atractivas en un trabajador.

Tenemos la seguridad de que vas a reventar la promoción interna de Correos con todos estos consejos y orientaciones. En Ninja estaremos siempre ahí para echarte un cable, ya lo sabes. Si conoces a alguien que esté estudiando para entrar a Correos, ya sabes: somos la academia indicada.