Las vacaciones de los funcionarios están recogidas en el noveno apartado del BOE del 28 de febrero de 2019, donde puedes encontrar la información más actual sobre las vacaciones y permisos de los cargos públicos.

Hemos leído a conciencia todos los puntos del apartado y en este artículo te lo traemos todo desgranado para que lo entiendas a la perfección.

Creemos que es muy importante, puesto que las vacaciones y los permisos forman parte de la gran cantidad de ventajas que tiene ser funcionario público, sobre todo si se comparan con la mayoría de cargos en cualquier empresa privada. Si eres funcionario, puedes llegar a tener más de 30 días hábiles de vacaciones al año (hábiles, que no naturales). Ya lo verás.

No solo es que goces de más días de libertad, sino que también está entre tus derechos que el Estado mire por maximizar tu conciliación familiar. Vamos, que te ponen muchas facilidades. Al fin y al cabo, un funcionario feliz es un funcionario más estable y productivo.

Días de vacaciones al año, de base

Igual que pasa con los temas del sueldo, hay unos días "base" que se te dan por defecto, y luego se pueden ir sumando más por antigüedad. Te lo explicamos.

De base, cualquier funcionario tiene 22 días hábiles de vacaciones por año completo de servicio. Si has trabajado menos de un año, te tocará un número proporcional de días. Esta es una proporción equivalente a muchos trabajos del sector privado, ya que está definido por el Estatuto de los Trabajadores y es un derecho.

Ojo, estas vacaciones se refieren a días laborales, es decir, de lunes a viernes. Por tanto, en una semana (de 7 días) contaría como 5 días hábiles de vacaciones, y el sábado no se contaría tampoco. ¿Ves por dónde va la cosa? 22 días hábiles equivaldrían, más o menos, a lo que son 30 días naturales (incluyendo fiestas).

Espera, porque ahora empieza lo bueno.

Días extra de vacaciones al año

Además de los días base, se pueden sumar entre 1 y 4 días más según tu antigüedad. Estos son los totales:

• 15 años de servicio: 23 días hábiles de vacaciones.

• 20 años: 24 días hábiles.

• 25 años: 25 días hábiles.

• 30 o + años: 26 días hábiles.

Estos días se pueden celebrar desde el día siguiente a haber cumplido estos años completos.

Como ves, las comparaciones son irremediables. Aquí se empieza a ver una diferencia cada vez más interesante. Y tenemos más.

Días de permiso

Si lo de los días extra de vacaciones te ha gustado, esto te encantará. En los días de permiso es donde empieza a dispararse la cantidad de vacaciones que puedes llegar a tener.

Además de todo lo anterior, los empleados públicos tienen derecho a disfrutar de 6 días de permiso por asuntos particulares cada año, de base.

Si tienes más de 6 trienios de servicio (18 años), se te otorgan 2 días adicionales de permiso, con la posibilidad de ganar un 1 extra por cada trienio cumplido a partir del octavo.

Ojo, no puedes cogerte todo diciembre de vacaciones con tus vacaciones y permisos. Vamos, que estos días de permiso no se pueden acumular a los períodos de vacaciones anuales, pero sí puedes distribuirlos a tu conveniencia, siempre con la autorización de tus superiores y respetando las necesidades del servicio.

Esto ya es una pasada, ¿verdad? Pensamos lo mismo que tú. Sin embargo, hay aún más circunstancias que te podrían dar días libres.

Más sobre las vacaciones

Hay más cosas que deberíamos de tener en cuenta:

Vacaciones durante situaciones especiales

Las vacaciones se pueden adaptar a situaciones especiales. Estos días extras de vacaciones se considerarían más circunstanciales, ya que tiene que darse el caso para aplicarse.

Si en el año natural de tus vacaciones te encuentras en situaciones como permisos de maternidad, paternidad, lactancia acumulada, o en situaciones de incapacidad temporal, puedes disfrutar de tus vacaciones, incluso si el año natural ha terminado.

Vamos, que estar enfermo no te restará días de vacaciones. Esto, siempre que no hayan pasado más de 18 meses desde el final del año en que surgieron estas situaciones.

Además, si durante tus vacaciones ocurre alguna situación que requiere un permiso o licencia diferente, tu período vacacional no se interrumpe.

Períodos de disfrute de las vacaciones

Para las vacaciones hay unos condicionantes que no siempre se pueden cumplir en algunos puestos. Según el BOE, son estos:

• Las vacaciones se deben disfrutar dentro del año natural y hasta el 31 de enero del año siguiente, en periodos mínimos de 5 días hábiles consecutivos.

• Además, al menos la mitad de tus días de vacaciones anuales deben ser disfrutados entre el 16 de junio y el 15 de septiembre.

El calendario laboral de tu puesto podría determinar otros periodos para adaptarse al caso particular de tus servicios.

Si, por tu trabajo, no has podido disfrutarlas todas como debería ser, puedes solicitar disfrutar de forma independiente hasta 5 días hábiles por año natural.

Cierre de instalaciones y días festivos

En caso de que las instalaciones cierren debido a la inactividad estacional de algunos servicios públicos, los periodos de disfrute de las vacaciones coincidirán con el cierre.

Además, los días 24 y 31 de diciembre, las oficinas públicas permanecerán cerradas, y si estos días coinciden con un festivo, sábado o día no laborable, se otorgarán 2 días de permiso. También se otorgará 1 día de permiso adicional si alguna festividad laboral de ámbito nacional cae en sábado.

Participación en procesos electorales

Si participas en procesos electorales o eres nombrado en alguna posición en las mesas electorales, tendrás derecho a los permisos que se prevean en las normas y resoluciones correspondientes.

Preferencia para empleados con hijos menores

En caso de que tengas hijos o hijas menores de 12 años, tendrás prioridad a la hora de elegir los días de vacaciones y permisos. Esto es algo a tener en cuenta.

En Formación Ninja, nuestra academia online de oposiciones creemos que vale la pena estudiar a saco para sacarse una oposición, precisamente por cosas como las vacaciones de las que gozan los funcionarios, que no son pocos días, y además tienen un montón de pluses y condicionantes que ya querría más de un empleado del sector privado. Si quieres conseguir tu plaza, recuerda que aquí te ayudamos a preparártela con las mejores técnicas de estudio y asesoramiento que encontrarás.