¿Necesitas saber cómo funcionan los méritos de Auxiliar Administrativo? Lo hemos investigado y aquí te traemos lo que debes saber.

Hay que tener en cuenta que hay convocatorias de Auxiliar Administrativo no solo a nivel estatal, sino también en diferentes administraciones autonómicas y locales, lo que hace variar muchísimo los criterios de puntuación. Esto se puede complicar aún más si tenemos en cuenta que algunos años pueden cambiar las bases que regulan estos baremos para el mismo tipo de plaza.

Por eso, es importante que tengas en cuenta que todo esto que te vamos a decir son líneas generales que te servirán para aumentar tus puntos en la mayoría de oposiciones de este ámbito. Sobre todo, infórmate bien sobre cómo se puntúa cada cosa en las bases específicas de la oposición a la que te quieres presentar si quieres estar seguro.

Antes de nada, una aclaración sobre dos conceptos que suelen confundirse:

¿Cuándo te van a pedir méritos?

No siempre te van a pedir méritos en Auxiliar Administrativo, y eso dependerá del tipo de oposición. Verás, hay dos tipos de procesos selectivos: oposición y concurso-oposición. Te los explicamos:

En las oposiciones, la selección se basa exclusivamente en las pruebas realizadas, sin tener en cuenta los méritos. En este tipo de convocatorias NO se miden los méritos, no hay. La nota que saques en el examen es la puntuación final para acceder a la plaza.

En el concurso-oposición, se valora tanto el rendimiento en las pruebas como los méritos acumulados del candidato. Esta última modalidad es común en los procesos de estabilización, donde se busca dar oportunidad a personal interino.

Espera… ¿Procesos de estabilización? La cuestión es que, para saber si habrá méritos o no en tu opo, también tienes que diferenciar entre si una oposición es de reposición o estabilización.

La reposición es un proceso en la que se intenta buscar a nuevos candidatos para una vacante. Son las oposiciones de toda la vida, para reponer funcionarios de carrera. En estos casos, la convocatoria podría ser por oposición o por concurso-oposición, aunque lo más habitual es que sea por oposición, a secas.

Por otro lado, los procesos de estabilización son convocatorias en las que se busca incorporar de manera fija a funcionarios interinos, que hasta ahora han estado trabajando de manera más esporádica dentro de una bolsa. En estos casos, la convocatoria suele ser por concurso-oposición y se le da un peso importante a los méritos.

Experiencia

La experiencia siempre es un factor muy valioso a la hora de presentarse como candidato en cualquier trabajo, y la Administración siempre lo va a valorar más que el resto como parte de los criterios para decidir si eres el mejor candidato.

Por regla general, cuanto más relacionado estén tus antiguos trabajos en administración con el que pretendes opositar, mucho mejor. Esto se llama "Antigüedad" en las oposiciones de concurso para funcionarios.

Esto varía según las localidades. Por ejemplo, hemos podido ver que en Madrid se tienen en cuenta todos los servicios prestados en la misma categoría profesional, así como en algunas empresas privadas, además de las públicas.

Grado personal consolidado

Si ya trabajas para la Administración General del Estado, tendrás un grado personal. Este grado es una manera de llamar a tu nivel de retribución, al nivel que has alcanzado dentro de tu carrera profesional dentro del puesto. Normalmente, cuanto más nivel tengas, más responsabilidades puedes asumir y normalmente también está asociado con tu antigüedad.

El grado que tienes consolidado en el día de la publicación de la convocatoria cuenta para tu puntuación.

Cursos de formación

Se valorarán los cursos relacionados con el puesto al que pretendes acceder, siempre que hayan sido recibidos y acreditados en los últimos años.

Otros factores que pueden influir

En que consigas la plaza pueden llegar a influir muchas cosas en diferentes convocatorias, que como ya te hemos dicho, pueden tener criterios muy dispares, y siempre es mejor si lo tienes en cuenta:

Formación académica

Además del título exigido para presentarse a la oposición, tener una titulación superior a veces puede sumar puntos adicionales.

Conocimientos lingüísticos

En algunas comunidades autónomas donde se hablan dos lenguas, el conocimiento de la lengua cooficial puede ser un mérito adicional. Saber inglés, también será un plus bastante interesante para tu candidatura, de eso puedes estar seguro.

Participación en pruebas anteriores

Aunque no suele premiarse que ya te hayas presentado en convocatorias anteriores, la experiencia de haberlo hecho ya antes sí que puede ser para ti una ventaja a la hora de conseguir más puntos.

Actividades complementarias

Si has participado en seminarios, proyectos o incluso si has tenido un papel de docencia en áreas relacionadas con el puesto, podrías recibir méritos adicionales.

Plazos y fechas

Algo de lo que mucha gente se olvida es de los plazos. Es muy importante tener en cuenta las fechas límite para la presentación de los méritos. Generalmente, solo contarán los méritos obtenidos hasta la fecha de cierre de la convocatoria. No te lo dejes para último momento. De hecho, si puedes, empieza a prepararlo todo ahora mismo.

Versatilidad geográfica

Presentarte a oposiciones en diferentes administraciones y niveles (local, autonómico, estatal) puede sumar puntos, ya que algunas convocatorias valoran la experiencia o las pruebas superadas en otras localidades.

Como ves, el tema de los méritos de Auxiliar Administrativo es bastante complejo, pero podrás salir totalmente de dudas cuando salgan las bases de tu convocatoria. Si pretendes acceder y hay una fase de oposición, ten por seguro que con nuestra academia sobre Auxiliar Administrativo conseguirás muchos puntos, tengas o no tengas que incluir luego tus méritos para conseguir la plaza.