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Glosario de términos

Una guía completa con las definiciones esenciales para entender todo lo relacionado con las oposiciones, el estudio, los procesos selectivos y la administración pública.

Ley integral contra la violencia de género de la Comunidad de Madrid (Ley 5/2005)

La ley madrileña de violencia de género es la Ley 5/2005, de 20 de diciembre, integral contra la violencia de género de la Comunidad de Madrid. Su objeto es prevenir y combatir la violencia de género en todas sus causas, formas y manifestaciones y garantizar la asistencia y protección de las víctimas con medidas integrales (artículo 1).

Qué regula

El ámbito de aplicación: toda agresión física o psíquica a una mujer que pueda dañar su salud, integridad o libertad, y también la ejercida sobre menores o personas dependientes de ella para causarle daño (artículo 2).
Medidas de sensibilización, en publicidad y medios de comunicación (Título I, capítulo I).
Medidas de prevención: detección de situaciones de riesgo y prevención en los ámbitos educativo y laboral, formación de profesionales y estadísticas (Título I, capítulo II).
Asistencia integral y protección a las víctimas: acogida temporal, acceso a la vivienda protegida, ayudas económicas y atención psicológica y social (Título I, capítulo III).
Organización y tutela institucional: el Observatorio Regional de la Violencia de Género y la red de puntos municipales del Observatorio (Título II).

Datos clave para el examen

Publicación: BOCM núm. 310, de 29 de diciembre de 2005, y BOE núm. 52, de 2 de marzo de 2006. Está en vigor desde el 30 de diciembre de 2005, día siguiente a su publicación en el BOCM.
Estructura: 38 artículos en un Título Preliminar y dos títulos, más disposiciones finales que modificaron otras leyes madrileñas, entre ellas la Ley 25/1997 del servicio 112.
Única modificación: Ley 3/2018, de 22 de junio, de modificación de esta ley.

En qué oposiciones cae

Entra en oposiciones de la Comunidad de Madrid de varias familias: administrativas, policía, bomberos y sanidad. Va de la mano de la Ley Orgánica 1/2004, de la que tienes un resumen en el blog.

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