Trienios
Los trienios son la parte de la nómina de un funcionario que premia la antigüedad: una cantidad fija que se suma por cada tres años de servicio. Según el artículo 23 del TREBEP forman parte de las retribuciones básicas, junto al sueldo, y su importe lo fija cada año la Ley de Presupuestos Generales del Estado para cada subgrupo o grupo de clasificación.
Ejemplo
«Con nueve años de servicio ya cobro tres trienios, y las pagas extra también los incluyen.»
Cómo funcionan
El importe de cada trienio es igual para todos los funcionarios del mismo subgrupo, y es mayor cuanto más alto es el subgrupo: un A1 cobra más por trienio que un C2.
Los interinos también los cobran, porque el artículo 25 del TREBEP les reconoce las retribuciones básicas de su subgrupo.
Las pagas extraordinarias incluyen una mensualidad de retribuciones básicas, así que en ellas también entran los trienios (artículo 22).
El tiempo trabajado antes en otra administración, también como interino o laboral, se puede reconocer para sumar trienios. No es automático: hay que pedirlo.
Por qué importa
Al comparar sueldos entre oposiciones, el salario de entrada no lo es todo: con los años, los trienios y la carrera profesional pesan en la nómina. Y si ya has trabajado en la Administración, pide el reconocimiento de esos servicios en cuanto tomes posesión.
En el blog tienes una comparativa de los funcionarios que más cobran.
Si eliges oposición pensando también en la nómina a largo plazo, Formación Ninja te prepara para más de 70 oposiciones; desde 2021 los alumnos suman más de 1.950 aprobados y valoran la academia con un 4,9/5 de media.
