Excedencia
La excedencia es una situación administrativa en la que el funcionario deja de trabajar durante un tiempo sin perder su condición de funcionario. Según la modalidad, cobra o no, le cuenta o no el tiempo para trienios y conserva o no su puesto. Para los funcionarios de carrera la regula el artículo 89 del TREBEP.
Ejemplo
«Pedí la excedencia por cuidado de mi hija y tengo el puesto reservado los dos primeros años.»
Tipos de excedencia del funcionario
Voluntaria por interés particular: exige cinco años de servicios efectivos inmediatamente anteriores, salvo que la ley de función pública de cada Administración fije menos. Se concede según las necesidades del servicio. No se cobra ni cuenta para trienios, ascensos ni Seguridad Social.
Voluntaria por agrupación familiar: cuando tu cónyuge tiene un puesto definitivo en otra localidad. No exige tiempo previo de servicios y tiene los mismos efectos que la anterior.
Por cuidado de familiares: hasta tres años por cada hijo, o por un familiar hasta el segundo grado que no pueda valerse por sí mismo. Cuenta para trienios, carrera y Seguridad Social, y el puesto se reserva al menos dos años.
Por violencia de género o sexual y por violencia terrorista: sin tiempo mínimo de servicios, con seis meses de reserva del puesto y retribuciones íntegras los dos primeros meses.
Si ya eres funcionario y apruebas otra oposición
En la Administración del Estado pasas a excedencia voluntaria por prestación de servicios en el sector público en tu cuerpo de origen, salvo que obtengas la compatibilidad (artículo 15 del Real Decreto 365/1995). El personal laboral tiene su propia regulación en el artículo 46 del Estatuto de los Trabajadores: la voluntaria exige un año de antigüedad y dura entre cuatro meses y cinco años.
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