A qué edad se jubila un guardia civil: reserva, retiro y pensión

Un guardia civil se jubila a los 65 años: es la edad de retiro que fija el artículo 94 de la Ley 29/2014, de Régimen del Personal de la Guardia Civil. Antes, a los 58 años, los cabos y guardias pasan a la reserva, que no es una jubilación: siguen siendo guardias civiles, cobran su sueldo y pueden pedir seguir en activo, año a año, hasta los 65. Los guardias civiles no tienen jubilación anticipada con coeficientes reductores. En cuanto a la pensión, quien ingresó antes de 2011 cobra por Clases Pasivas, con un máximo de 2.275,19 € brutos al mes en 14 pagas para un guardia con 35 años de servicio en 2026, y quien entra ahora cotiza al Régimen General de la Seguridad Social.

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Edad de jubilación de un guardia civil: reserva a los 58 y retiro a los 65

La Ley 29/2014, de Régimen del Personal de la Guardia Civil separa dos momentos que mucha gente confunde: el pase a la reserva y el retiro. La reserva llega antes y depende de la categoría (artículo 93.1); el retiro, que es la jubilación de verdad, llega a los 65 años para todos (artículo 94.1).

Para seguir en activo después de los 58, el guardia lo pide con al menos tres meses de antelación y se le concede salvo que esté suspendido o no acredite la aptitud psicofísica con un reconocimiento médico y pruebas psicológicas (artículo 47 del Real Decreto 728/2017). Cada año concedido se cumple entero, y al acabar se pide otro o se pasa a la reserva.

Hay dos reglas más que conviene saber: para pasar a la reserva hacen falta al menos 20 años de servicio, y quien no los tiene y no puede seguir en activo pasa directamente a retiro (artículo 93.6). Y no hay forma de alargar la vida activa más allá de los 65: a esa edad llega el retiro.

La edad de retiro es la misma para todos; lo que cambia de un guardia a otro es con cuántos años de servicio llega a ella, y eso depende sobre todo de a qué edad aprobó.

Qué es la reserva en la Guardia Civil y cuánto se cobra

La reserva es una situación administrativa, no una pensión. El guardia en la reserva sigue siendo guardia civil y, hasta los 65, queda a disposición del Ministro del Interior para funciones policiales cuando lo requiera la seguridad ciudadana (artículo 93.8). Puede estar con destino o sin destino, y eso cambia el sueldo:

• Con destino: cobra las retribuciones de su empleo y las de su puesto, como en activo (Real Decreto 950/2005, artículo 6.4).

• Sin destino: cobra las retribuciones básicas (sueldo, trienios y la parte de sueldo de las pagas extra) más un complemento de disponibilidad (artículo 93.10 de la Ley 29/2014 y artículo 6.1 del Real Decreto 950/2005).

Circula mucho que «en la reserva se cobra el 80 % del sueldo». No es así: el 80 % es la regla con la que se actualiza el complemento de disponibilidad (artículo 6.2 del Real Decreto 950/2005), no un porcentaje del sueldo. Y otro detalle que juega a favor: el tiempo en la reserva cuenta como tiempo de servicio, para trienios y para la pensión (artículo 93.11), y en la reserva ya no se asciende (artículo 93.7).

Además, con 25 años de servicio se puede pedir el pase a la reserva voluntaria, dentro de los cupos que fijan Defensa e Interior (artículo 93.4).

Para llegar a esa reserva primero hay que aprobar, y donde más gente se queda es en la prueba de conocimientos. En la academia la entrenas con test ilimitados: eliges los temas, el modo, el tiempo y la dificultad, y puedes hacer un simulacro completo con cronómetro o un test solo con las preguntas que más fallas.

¿Se puede jubilar antes un guardia civil?

Por la vía de la jubilación anticipada con coeficiente reductor, como los bomberos o los policías locales, no. La Guardia Civil no tiene ningún real decreto que le reconozca un coeficiente reductor. El proyecto de real decreto que el Ministerio de Inclusión sacó a audiencia pública en marzo de 2026 es solo para los policías nacionales del Régimen General y todavía no está aprobado, y su memoria descarta expresamente incluir a la Guardia Civil por ser un instituto armado de naturaleza militar.

Lo que sí existe:

• Reserva voluntaria con 25 años de servicio, si hay cupo. Sigues cobrando, pero no es la jubilación.

• Retiro voluntario por Clases Pasivas, para quien ingresó antes de 2011: con 60 años y 30 de servicios efectivos al Estado (artículo 28.2.b del texto refundido de la Ley de Clases Pasivas).

• Jubilación anticipada voluntaria del Régimen General, para quien ingresó desde 2011: como mucho dos años antes de la edad ordinaria, con 35 años cotizados y un recorte por cada mes de adelanto (artículo 208 de la Ley General de la Seguridad Social).

Si te interesa cómo funciona la jubilación con coeficiente reductor en otro cuerpo de emergencias, la tienes explicada en la jubilación de los bomberos.

Como no hay atajo para retirarse antes con la pensión entera, la única forma de llegar con más años de servicio es entrar pronto. Y si dudas entre cuerpos, con la suscripción de la academia de Policías tienes Guardia Civil, Policía Nacional y el resto de oposiciones de policía, y puedes cambiar de una a otra cuando quieras.

Cuánto cobra un guardia civil jubilado

Depende de cuándo entró en el cuerpo.

Guardias que ingresaron antes de 2011: Clases Pasivas

La pensión de Clases Pasivas no depende de lo que se cotizó, sino de dos cosas: el haber regulador del grupo y los años de servicio (artículos 30 y 31 del texto refundido de la Ley de Clases Pasivas). Los guardias, cabos, cabos primeros y cabos mayores son subgrupo C1 (artículo 105.2 de la Ley 29/2014), y el haber regulador del C1 en 2026 es de 31.852,67 € al año, según el anexo III del Real Decreto-ley 3/2026 de revalorización de las pensiones. La pensión anual se divide entre 14 pagas:

Son importes brutos de 2026, sin IRPF, y se revalorizan cada año. Para un sargento o suboficial (subgrupo A2), el 100 % son 41.473,91 € al año, 2.962,42 € al mes en 14 pagas. Y ninguna pensión pública puede pasar de 3.359,60 € al mes en 2026, el tope que fija el mismo real decreto-ley.

Como el tiempo en la reserva cuenta como servicio, un guardia que entró con 25 años y se retira a los 65 suma 40 años de servicio y cobra el 100 %.

Guardias que ingresaron desde 2011: Régimen General

Quien entró en la Guardia Civil desde el 1 de enero de 2011, y todos los que aprueban ahora, cotizan al Régimen General de la Seguridad Social (disposición adicional tercera de la Ley General de la Seguridad Social). Se respeta la edad de retiro del cuerpo, los 65 años, pero la pensión se calcula como la de cualquier trabajador:

• Base reguladora: la media de las mejores bases de cotización de los últimos años de carrera (artículo 209 de la Ley General de la Seguridad Social), con lo que cobres en activo.

• Porcentaje por años cotizados (artículo 210): un 50 % con los primeros 15 años, que sube mes a mes hasta el 100 % con 37 años cotizados. Con 35 años cotizados te quedas en el 95,60 %.

Hecha la cuenta con la edad de entrada: si apruebas con 25 años y te retiras a los 65, llegas con 40 años cotizados, por encima de los 37 que dan el 100 %. Cuanto más tarde entres, más dependerá tu pensión de lo que hayas cotizado antes en otros trabajos. Y como la base reguladora sale de lo que cobras en activo, la pensión sube con los trienios, el destino y los ascensos. Lo que gana un guardia en activo según su destino, sus trienios y su familia lo puedes calcular con la calculadora de sueldo de Guardia Civil: un guardia recién destinado en la península cobra entre unos 2.070 y 2.270 € netos al mes.

Cuanto antes entres, más años de servicio sumas

La conclusión práctica es clara: para jubilarte con la pensión completa necesitas unos 35 años de servicio en Clases Pasivas o 37 cotizados en el Régimen General, así que cada año que tardas en aprobar es un año menos en tu cuenta. Para presentarte a la Guardia Civil necesitas tener al menos 18 años y no cumplir 41 en el año de la convocatoria, la ESO o equivalente y el carné B; el resto lo tienes en los requisitos de la Guardia Civil. La última convocatoria, la de 2026, tuvo 3.240 plazas, y cómo es el proceso completo lo tienes en la guía de las oposiciones de Guardia Civil.

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El plan anual cuesta 470 € en un pago (39 € al mes): unos 7 días del sueldo neto de un guardia recién destinado. Y si consigues tu aprobado definitivo, te devolvemos el resto del año. Hay quien lo consigue en menos de un año, como Sheila, que pidió una excedencia para ir al 100 % y aprobó Guardia Civil. Tienes todos los planes en la página de precios, y si tienes dudas sobre cómo encaja la academia contigo, habla con el equipo.

Preguntas frecuentes

¿A qué edad se jubila un guardia civil?

A los 65 años, la edad de retiro del artículo 94 de la Ley 29/2014. Los cabos y guardias pasan antes a la reserva, a los 58, pero eso no es la jubilación.

¿Se jubilan los guardias civiles a los 58 años?

No. A los 58 los cabos y guardias pasan a la reserva, siguen cobrando y pueden pedir seguir en activo año a año hasta los 65. La jubilación (retiro) llega a los 65.

¿Cuánto cobra un guardia civil jubilado?

Si entró antes de 2011, por Clases Pasivas: en 2026, con 35 años de servicio o más, 31.852,67 € brutos al año, que son 2.275,19 € al mes en 14 pagas; con 30 años, 1.859,51 € al mes. Si entró desde 2011, cobra una pensión del Régimen General calculada con lo que cotizó.

¿Tienen los guardias civiles jubilación anticipada?

No tienen jubilación anticipada con coeficiente reductor. Pueden pasar a la reserva voluntaria con 25 años de servicio, retirarse voluntariamente con 60 años y 30 de servicio si están en Clases Pasivas o usar la jubilación anticipada voluntaria del Régimen General, con recorte.

¿Qué se cobra en la reserva de la Guardia Civil?

Con destino, lo mismo que en activo. Sin destino, las retribuciones básicas (sueldo, trienios y parte de las pagas extra) más un complemento de disponibilidad.

¿Cuántos años hay que trabajar para cobrar el 100 % de la pensión?

35 años de servicio en Clases Pasivas o 37 años cotizados en el Régimen General, que es el que se aplica a quien entra ahora.

¿Un guardia civil cobra la pensión de Clases Pasivas o de la Seguridad Social?

Depende de cuándo ingresó: antes del 1 de enero de 2011, Clases Pasivas; desde esa fecha, el Régimen General de la Seguridad Social.